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领导为了赶人情要员工做本职工作以外的事情？游戏图片

领导为了赶人情要员工做本职工作以外的事情？游戏画面

当领导为了赶人情要员工做本职工作以外的事情时，可能会出现以下几种情况： 1. 时间压力：如果员工被要求同时完成多个任务，可能会导致工作时间紧张，无法集中精力完成本职工作。 2. 工作效率下降：员工可能没有相关能力或经验来完成额外的任务，因此可能需要更长时间来完成任务，从而影响工作效率。 3. 分心注意力：员工同时处理多个任务时，可能会分散注意力，导致无法专注于本职工作，从而降低工作质量。 4. 职业倦怠：员工可能会感到不满和压力，因为他们被要求承担超出本职工作范围的任务，这可能导致职业倦怠和情绪不稳定。 5. 职业发展受阻：员工没有机会专注于本职工作，可能无法充分发挥自己的专业能力和潜力，这可能会限制他们的职业发展。在这种情况下，员工和领导可以进行积极的沟通，明确工作职责和优先级，并共同探讨如何合理安排工作任务的问题。

案涉货物损失数额应为保险公司评估的涉案货物损失179740元，原告提交的协议书确认货物损失为191995元，法院不予确认。，截至目前，余杭区二院已与余杭街道27个村社、中泰街道16个村社，以及菜鸟总部、人工智能小镇、保融科技等平台企业签约结对，累计派出健康专员小组45个共计780人次，提供“零距离”健康服务百余场次，受益群众达7600余人。

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